FONDO RISORSE DECENTRATE DEI DIPENDENTI, COSA CAMBIA CON IL CCNL 2022-2024: INCREMENTI, DECURTAZIONI E NUOVI UTILIZZI

La preintesa del CCNL Funzioni locali 2022-2024, sottoscritta il 3 novembre 2025, introduce una serie di novità rilevanti in materia di costituzione e utilizzo del fondo per le risorse decentrate delle Province, destinate a produrre effetti a partire dal 2026.
In attesa dei primi orientamenti applicativi dell’Aran, il nuovo contratto interviene lungo quattro direttrici principali.

In primo luogo, è previsto un incremento obbligatorio della parte stabile del fondo, pari allo 0,14% del monte salari 2021. L’incremento è posto in deroga al tetto 2016 e decorre dal 1° gennaio 2024, con la conseguenza che, in sede di prima applicazione, sul fondo 2026 dovranno essere contabilizzate una quota stabile “a regime” e due quote una tantum sulla parte variabile.

Accanto a ciò, il contratto consente un nuovo incremento discrezionale della parte variabile, pari allo 0,22% del monte salari 2021, deliberabile annualmente dalla Giunta. Anche questa quota è esclusa dal limite del trattamento accessorio e dovrà essere ripartita, secondo criteri percentuali, tra fondo e stanziamento destinato alle Elevate Qualificazioni.

Rilevante anche l’effetto del conglobamento parziale dell’indennità di comparto nello stipendio tabellare. La quota B) oggi finanziata dal fondo verrà trasferita sul tabellare, con conseguente decurtazione stabile del fondo, che tuttavia continuerà a essere considerato figurativamente al lordo della riduzione ai fini del rispetto del tetto 2016.

Infine, il CCNL aggiorna le voci di utilizzo del fondo, introducendo un elemento di garanzia retributiva per il personale in distacco sindacale e la possibilità di incrementare fino al 20% l’indennità dei centralinisti non vedenti, oltre a fissare un valore minimo giornaliero per alcune indennità operative.

E’ disponibile sul Blog di Pi.Co. un approfondimento in materia.

Redattore: Redazione UPI